360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。　　另一方面也与消费升级的大趋势密不可分。　　摘要他们显著地消耗了创业世界中的注意力，而将一元成功论凌驾于所有的成功范式之上。　　最后，再说到Joe家院子里的《冰与火之歌》的雕塑——那把家里的剑。

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